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廉政之窗

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“1+2=?”炼化党委巧解党建廉政题
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预则立,不预则废。炼化公司以生产经营为抓手,落实两个主体责任为着力点,全面创新党建工作载体和方式,不断推进基层党建工作的落地生根。而前文中提到的生产经营就是“1”,两个主体则为“2”。而这个算式则是炼化公司党委在新常态下的党建工作中摸索出来的规律。

一个中心:生产经营零距离

“围绕发展抓党建,抓好党建促发展。抓生产从思想入手,抓思想从生产出发。”这是炼化公司一直以来做好党建工作的基本原则。为了避免企业经营和党建工作“两张皮”,公司党委在公司确定企业生产经营计划、制定发展规划、内部改革方案等重大事项决策上,主动融入,始终把党建和思想政治工作贯穿在生产经营中心工作的各个环节,发挥带头作用,使得“战斗堡垒”在生产一线、在炼化一体化管理模式下全方位发挥作用,实现了党建工作与生产经营项目建设零距离。

落实党建责任:补足精神之“钙”

两个主体责任即党建主体责任和党风廉政建设主体责任。炼化公司按照“体制上适应,机制上创新,方法上改进”这个思路,公司党委将其作为两个着力点,促进党建工作这朵“核心之花”带动各项工作百花齐放。

党建主体责任的强化执行和注重实效是保证补足党员领导干部精神之“钙”的根本。为使党建工作在新时期能“发光发热”,公司党委逐渐形成了以建立党员意识强化机制、党员能力增强机制、党员责任落实机制、党员联系群众机制等为抓手的长效机制,注重在考核上见真章,加大对基层考核力度;并通过比作风、比技术、比节约、比建议引导职工立足岗位创优争先;同时“配套”执行党建示范工程内审工作,积极查找共性问题,提出整改措施。另外,公司组织党员干部、入党积极分子观看反腐教育片、听取现身说法,旨在敲响职业警钟。公司还积极解决员工的各类实际问题,并建立困难员工动态管理档案。

夯实廉政责任:践行三严三实

党风廉政建设主体责任的无缝衔接和全方位覆盖是新形势下保证党委发挥战斗堡垒作用的前提。为解决“四风”变异、反弹、回潮问题,公司党委强化刚性执行,重点整治不守纪律、不讲规矩、思想观念狭隘、担当意识不够、精神不振等问题。同时,确保把从严从实的要求体现在每个“关键动作”上。公司党委通过党委书记带头讲专题党课、个人自学和专题学习研讨相结合、从严开好专题民主生活会等方式不分批次、不化阶段、不设环节地及时传达精神。其中,公司党委中心组组织集体学习13次。另外,在“践行三严三实、建设美丽炼化”的电视人物访谈节目,公司领导和所属各单位党政领导也都带头做好廉政榜样,切实向广大职工传递出正能量。

随着炼化公司党委不断扩展党建工作发挥的空间和舞台,党员干部、团员、青年职工被充分调动起来,主动作为,激荡出炼化人迎战石油危机的强大正能量。(张议丹/文)

 
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