中文 English
首页公司概况新闻中心业务中心产品与服务成员单位党群建设可持续发展社会责任延长子站群
党建报道

当前位置: 党群建设 > 党建报道 > 正文
以人为本抓党建 抓好党建促生产
  审核人:   (点击量:)

    【记者惠堃 师乐七里村报道】七里村采油二大队以党建促生产,采用人性化管理方式,突破性地开创了党建工作的新局面。
  从2006年开始,七里村采油二大队就在全队推行“爱心备忘录”活动,对有60岁以上老人或12岁以下孩子的员工,在老人和孩子生日的当天安排顶休,2007年扩展到给雇佣工同等待遇,2008年由团支部为过生日的家属送寄语或“寄贺卡”,同时对员工的成绩做以肯定和表扬,并向大队通报工作情况,大大增强了员工的自豪感。今年,他们继续贯彻人性化管理的理念,给家在延安市外住的员工放假三天,保证员工有充足的时间与家人团聚。
  除此之外,大队还开展了党员、员工“一月一议”活动,党员、员工巡查活动和党员、员工评议活动。
  党员、员工“一月一议”活动要求每名党员每月深入一个班组至少收集或提出一条建议、意见,在月底将收集到的建议、意见进行整理反馈。2007年收集建议、意见76条;2008年收集建议、意见288条;2009年,随着科学发展观的开展,该队进行了进一步的深化和更改制度,全年收集建议、意见434条,采纳89条,并对提出建议、意见的员工奖励2元,被采纳的员工奖励50元,有利提高了员工参与的积极性,随后,还会对采纳和不采纳的建议、意见说明情况。
  党员、员工巡查活动是指该队党支部每月中旬随机选取党员和员工7人组成巡查小组,对各班组的工作进行巡查,按百分制打分,分数最高的授流动红旗,年底得到流动红旗次数最多的班组,推荐为先进班组。2007年开创此活动,逐年深化,至2009年进一步提高,规定了奖励上线,没有下罚下线,并且可以突破百分线;党员、员工评议活动,是指在党员、队领导、班组长及机关工作人员中分6组开展批评与自我批评,无记名打分评议,将考评结果作为先进评比推荐的依据,纳入年终考核。
  人性化的党建工作方式,在职工群众中引起了不小的反响。职工们纷纷表示,将会更加拥护党支部和党员,用实际行动表达自己对这个集体的热爱,用更好的工作成绩回报组织对大家的关爱。

 
集团宣传片
热门文章

版权所有:陕西延长石油(集团)有限责任公司 
技术支持:陕西延长石油(集团)有限责任公司研究院数据信息中心    陕ICP备案:05015368号
推荐使用1024*768分辨率浏览

 
法律声明 网站地图 联系我们