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横采:三项机制亮剑 追赶超越当先
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【本网横山讯】金秋时节、瓜果飘香,大理河畔的横山采油厂,在三项机制的有力护驾下,追赶超越初见成果。

成绩的取得,离不开充满活力的干部队伍建设。6月份,横山采油厂相继出台了“三项机制实施办法”和“追赶超越推进意见”,旗帜鲜明地褒奖干事者、保护改革者、惩戒不为者,有力地激发调动了干部工作动力。在落地有声的践行中,该厂6月份以来有4名职工被提拔为副科级干部,5名副科级被提拔为正科级干部,2名干部按照容错纠错机制给于调整;,按照能上能下机制,1名正科级干部降为副科级,1名副科级降为普通职工。

同时,经过调整注水方案,8月份白狼城注水项目区综合含水75.8%,比4月份下降1个百分点,8月份白狼城注水项目区平均日产416.2吨,比4月份增加8.4吨。6至8月共生产原油38914吨,完成任务目标的100.04%。

7至9月份,横山采油厂3个采油班试行了油井承包责任制。累计产生费用合计82.8万元,较目标责任书节约74.2万元,吨油成本212.89元/吨,较目标责任书节约173.31元/吨。

目前,在明确的方向、严格的制度、有力的措施的引领下,该厂干事创业的氛围蔚然成风,极大地助推了全厂追赶超越工作勇往直前。(郭琰炯)

 
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