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人力资源部
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1、制定并组织实施集团公司人力资源规划；完善集团公司人力资源管理的规章制度，监督和指导所属公司的人力资源管理，指导所属公司做好定岗、定员、定责工作；
2、负责集团公司薪酬分配管理，指导和监督所属公司完善、落实薪酬分配制度，调控各类人员的薪酬分配比例；
3、负责集团公司的人力资源培训和教育工作，指导集团所属公司编制和实施培训计划，负责培训经费的预算和使用管理；
4、负责集团公司人力资源配置，实行人员总量控制，做好员工调配、大中专毕业生招聘、复转军人安置、技工学校招生分配等工作；
5、负责集团公司专业技术职务、高技能人才评聘，做好劳动技能鉴定工作；
6、负责集团公司社会保险、住房公积金和企业年金的管理，经办集团公司机关相关的具体业务；
7、负责集团公司劳动合同、人力资源统计和员工档案管理；
8、根据集团公司发展需要，对人力资源相关问题进行调研，为领导决策提供建议和信息支持；
9、完成领导交办的其它工作。
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